求人情報

- 2018年8月現在　募集スタッフ職種 -

・訪問看護師（常勤・非常勤・管理者候補）

・訪問リハビリ職 -PT、OT、ST- （常勤・非常勤・管理者候補）

・訪問鍼灸マッサージ職  （常勤・非常勤・管理者候補）

紹介会社様経由ですと多額の紹介料発生します。

紹介会社経由せず、”直接”　弊社までご応募願います。

直接ご応募の方には入社祝い金制度（条件あり）適用あります。

022-722-9951(代表)

常勤訪問看護師経験者には入社祝金が出ます　～30万円

※祝い金には、紹介会社経由は含まれません。その他諸条件ありますので応募の際お問合せ下さい。

  ～　看護師の場合　～

 土日祝日休み、時短勤務あり、遅出早帰勤務可能、オンコール選択制・自社託児所開設計画中

 【給与実例】月給支給額40万円弱程度可能

（例：1日5訪問程度、月間訪問数：80訪問程度）
Ａ看護師：370,000円　Ｂ看護師：380,000円

■ココスタイル勤務（フレックスを超える自由な勤務体系）

・ワークライフバランスを標榜してます。Wワークも可能です。

・スタッフが日々を充実して過ごせるよう仕事と家庭の両立を考え、様々な制度を設けています。

・常勤者でも→9:00出社、9:30出社、10:00出社可能（1日6時間勤務など）

・子育てママ、親の介護の支援を行います。

・雇用形態のバリエーション：常勤（8:30～17:30）、準常勤（相談）、非常勤

■待遇

・各種保険加入
・利用回数制限のない研修参加費補助
・様々な休暇制度（長年勤続報償制度：リフレッシュ休暇）
・給与：基本給(経験考慮)＋残業手当＋訪問実績手当＋オンコール手当＋資格手当＋交通費
・賞与：２回（7月・01月）

・男性スタッフ　育児休業4カ月取得の実績

■資格取得応援制度

・認定看護師、専門看護師取得

・准看護師→正看護師などの資格チェンジ

・ケアマネジャー資格取得支援

・国家資格受験料補助

・キャリアアップ支援

　- 技能を伸ばしてリハビリテーションのスペシャリストになる
　- 現場を取り仕切るゼネラリストになる
　- 独立開業する

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～介護職員募集～

　　　　　　　　　　                  (勤務開始日は応相談)

■介護職(常勤)：（経験年数2年以上)

・給与【月給】155,000円～

■介護職(非常勤)

・給与【時給】780円～

※給与は経験や能力を考慮し決定

※詳細は電話かメールでお問い合わせください。

　TEL：022-722-9951(代表)　　メールアドレス：office@co-qolife.jp

入社にあたり誓約頂く事項

入社するにあたり「利用者中心の理念」に従い、「他者の立場に立ち傾聴を心掛け、コミュニケーションを大切にして」下記の項目を厳守することを誓約頂きます。
1. 休日出勤（休出）に関して
　(ア) 出勤日・回数は既定されておらず、利用者の状況に応じて休出が発生する場合があることを理解してます。
　(イ) 休出シフト調整を上長・他スタッフと事前に相談を実施し協力的に対応致します。
2. オンコールについて
　(ア) オンコール可能として入社した際、他スタッフの負荷バランスを考慮し協力的に対応致します。
3. 早出・残業
　(ア) 利用者様の都合により、早出や残業がある場合、協力的に対応致します。
4. 通勤手段
　(ア) マイカー・自転車等の利用は原則認めていない事を理解し、公共機関を利用します。
5. 疾病の申告
　(ア) 既往症・入院手術歴がある場合入社前に申告し、入社後疾病発生（下痢・嘔吐も含む）の場合、速やかに上長に報告致します。
　(イ) 道路交通法に違反するような薬を服用し運転はせず、業務に支障発生の怖れある薬の服用した場合、上長に報告致します。
6. 賞与
　(ア) 試用期間中は賞与査定対象外であることを理解しております。
　(イ) 個人の訪問件数（売上貢献）、職務態度、会社・部門業績に応じて査定されることを理解しています。
　(ウ) 紹介会社経由にて入社した場合、支払った紹介料が賞与で加味・考慮される事を理解しています。
7. 通勤手当（片道2km未満は支給なし）
　(ア) 片道2km以上で公共交通機関を使用した場合に限り、当社規定により支給されることを理解しています。
　(イ) ＪＲ仙台駅経由した場合、地下鉄南北線への乗換を含まない事を理解しています。
8. 勤務継続の判定
　(ア) 入社後1カ月程度経過した後、上長者と面談を実施します。
　(イ) その面談の際、訪問業が自分の志向性に合わない場合や、会社風土・人間関係に問題が発生する事が予測される場合、率直に相談実施し、勤務の継続判断を行う事とします。
9. 入社後について
　(ア) 入社後試用期間を3カ月とし、有期雇用期間を6カ月設けます。
　(イ) 紹介会社経由以外で入社した看護師は、一定期間の後、入社祝い金を評価に応じて支払います。